工傷事故考核管理制度.docx

《工傷事故考核管理制度》講解了礦井為了保障國家和單位的利益、員工權益，以及維護正常工作秩序制定了一套詳細而嚴格的工傷管理考核辦法。制度闡述了從事故發生的匯報與申報到具體處理的全流程規范：事故發生后須立即準確地向調度室報備，包括時間、地點、人員等具體情況，且要求保持現場真實性。之后安監科組織調查，并根據三不放過原則開展追查分析。對不同性質如死亡、重傷、輕傷乃至開據工傷小票的情形制定了詳盡的經濟及行政處分細則，以嚴肅對待假工傷制造行為，并對私了事件不予認可。制度還鼓勵內部舉報并提供相應保護機制，通過嚴罰和獎勵措施相結合的方式確保責任可追溯、落實，從而強化預防與整改工作的執行力。

《工傷事故考核管理制度》適用于所有屬于礦井旗下的單位，涉及行業領域涵蓋礦山開采及其相關的后勤支持單位。此制度旨在保障員工在執行工作過程中受傷時能夠迅速、準確獲得必要的救治與賠償安排。適用于從事高風險作業環境如深井挖掘等崗位的一線工人，以及負有管理和安全監督責任的相關領導及各部門工作人員，確保他們了解各自職責所在，在遭遇工傷情況發生時能嚴格按照制度規定行事，共同促進工作場所的安全建設，降低工傷事故帶來的不利影響。