2、安福煤礦礦級安全生產績效考核方案.docx

《安福煤礦礦級安全生產績效考核方案》講解了為了加強煤礦安全生產管理，健全完善安全激勵約束機制，明確各層級安全生產職責，推進安福煤礦安全、高效、和諧發展的詳細措施。此方案涵蓋了廣泛的考核對象及范圍，從礦長到副總工程師、從科室領導到一線特種作業人員乃至所有井下和地面相關工作人員均被包含。考核按月制定計劃，并確保每位員工的責權利清晰明了，以確保公正公開透明的評估過程，個人崗位工資總額的30%用作績效考核的基礎。該考核體系設定了嚴格的考核原則與安全和生產指標，比如全年內避免死亡事故等，明確了輕重傷劃分以及對機電事故損失等具體限制。在操作層面上，由安全科負責安全指標評估、生產技術科承擔生產指標評估任務，每月初根據上月完成情況形成考核結果上報審批，并據此對相關人員的薪酬進行調整。

《安福煤礦礦級安全生產績效考核方案》適用于安福煤礦內部各級管理人員，特別是高級管理團隊如礦長及其直接下屬的技術和安全管理負責人。此外，這一考核辦法也廣泛地適用于整個煤礦企業內部參與煤炭生產和安全管理的一線工人和技術支持人員。該文檔通過明確的安全績效考核框架幫助煤礦實現安全生產目標，保證每一位員工了解并接受相應的權利與義務。對于致力于提升安全管理、預防風險、改進生產工藝的企業管理者，本文件提供了有效的實施指南和考核標準，促進了煤礦企業的整體安全水平提升，是煤礦領域安全生產管理的重要參考文件。