EHS月度績效考核管理制度.doc

講解了為了提高江蘇錦泰實聯電子材料有限公司安全管理水平以符合標準化要求的制度，詳細列明了績效考核的組織與流程。該制度闡明了其目的：旨在提升公司安全及環保管理效率，確保與蘇州安全生產管理體系保持一致，并確保管理體系的持續適宜性、充分性和有效性。在責任劃分方面，文件具體明確了安全資料網管理部與各部門和科室的任務。例如，安全資料網管理部承擔著績效考核工作、標準制定與改進措施驗證的重任，各部門負責對各層級單位及人員考核工作的執行并制定對應的改進措施。

適用于涉及安全生產及相關環境保護工作的一切江蘇錦泰實聯電子材料有限公司的部門和員工。無論是管理部門如安全部、辦公窒還是業務部門包括采購部、銷售中心等均需要嚴格遵循本制度。該制度主要面向希望增強內部安全管理，確保各項安全規定和措施被有效執行，同時希望通過嚴謹的績效評估體系推動全員關注和支持健康環境、保障生產操作過程中的人身和財產安全，進而提高整個企業風險防范意識和應對突發事件能力的企業和個人。