《安全目標責任書》設計部-責任書.doc

《安全目標責任書》講解了公司設計部為確保實現(xiàn)201X年安全職業(yè)健康目標，對總體及部門層面設定的安全與健康管理的具體要求和過程控制指標。在總體上，公司明確了諸如重傷死亡、重大火災爆炸、集體中毒以及職業(yè)病等事故率為零的目標，輕傷率不高于5，員工年度培訓率達到百分百，新員工三級教育覆蓋率同樣是全部，作業(yè)現(xiàn)場達標接近百分之九十五且安全管理人員同特種作業(yè)人員必須持有合格證書上崗，還強調了“三違”控制次數(shù)并力求隱患整改百分百通過審查，同時推動安全生產標準達到相應級別；而就設計部門來講，其目標則在公司基礎上更加嚴格化，并將作業(yè)現(xiàn)場的達標提升至滿分，“三違”發(fā)生降至無起，并保證部門內員工年度安全培訓全覆蓋，新員入職教育完全落實以及特種工作操作證件全面具備，在隱患消除效率方面提出更高標準。此外責任書中還規(guī)定了為達成以上目標所需要經歷的一系列流程管理事項：例如要加大宣傳教育以提高全體員工責任意識，實施安全隱患排查與分析改正，進行“三同時”的前期防范措施使生產系統(tǒng)本質安全度得以加強，針對生產工藝中存在的隱患開展規(guī)律性檢查、修訂作業(yè)指南以符合安全法規(guī)需求，按要求執(zhí)行演練活動，不斷完善各類規(guī)章表格建設等。最后闡述了設計部門自身的職責內容如遵守國家安全消防和職健相關法律條文編制和優(yōu)化文件資料，新產品開發(fā)應包含必要保護手段，技術改革時須注重研究攻克重大難題，制定安全措施方案并實施監(jiān)督，負責新舊工藝替換前的操作規(guī)范編寫及解決出現(xiàn)的技術困難，積極調查處理事故發(fā)生后的應對方法和技術改進等措施以預防問題再發(fā)，在新技術應用時不忽視“三同時”，并適時開展風險評估工作的貫徹。

《安全目標責任書》適用于公司設計部及相關職能部門的所有工作人員。它覆蓋著那些參與安全教育培訓、安全隱患整改、生產設計、技術創(chuàng)新開發(fā)、產品研制以及安全管理體系完善等一系列涉及安全生產事務的團隊和個人。無論是在日常運營管理中遵循既定的安全指引，還是針對新興項目開展期間遇到潛在風險進行防控決策時都需以此責任書為準據(jù)，并依據(jù)此文檔所設定的具體考核辦法來衡量員工履行責任的情況及其績效表現(xiàn)。