分公司“三違”處理暫行辦法.doc

《分公司三違處理暫行辦法》講解了公司為強(qiáng)化和推動安全管理，貫徹落實(shí)“三基”工作的目的，以及對嚴(yán)厲查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為的規(guī)定，旨在規(guī)范這些行為的查處并提升全員反“三違”的意識。文檔根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和分公司的安全一號文精神制定，詳細(xì)列舉了“三違”的具體內(nèi)容。對于違章指揮，文件指明包括但不限于未經(jīng)安全培訓(xùn)上崗或擅自變更安全工藝等行為。違規(guī)作業(yè)涵蓋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽等不符合崗位安全規(guī)章與制度的要求，同時指出勞動者隨意使用設(shè)施設(shè)備也屬于違規(guī)現(xiàn)象。而違反勞動紀(jì)律則涉及如不履行勞動合同和不遵守獎懲制度等內(nèi)容。第二章明確列舉了不同類型的“三違”行為，例如構(gòu)成違反安全管理紅線、較嚴(yán)重三違行為與一般三違行為的具體情形，包括違規(guī)動火作業(yè)在內(nèi)的多類嚴(yán)重行為都被納入規(guī)定，此外還有針對日常操作違規(guī)細(xì)節(jié)的描述。

《分公司三違處理暫行辦法》適用于所有參與公司內(nèi)各類生產(chǎn)活動的相關(guān)工作人員，尤其涉及各級管理人員、現(xiàn)場操作人員以及其他直接接觸生產(chǎn)過程的員工群體。無論是在生產(chǎn)一線執(zhí)行任務(wù)的工人，還是進(jìn)行決策指導(dǎo)的管理層成員，都需熟悉此規(guī)定以確保安全生產(chǎn)。通過強(qiáng)調(diào)“三違”行為帶來的安全隱患及其具體的判斷標(biāo)準(zhǔn)，該辦法有助于提高全體從業(yè)者的安全責(zé)任意識，預(yù)防各類事故發(fā)生，在實(shí)際工作中更好地貫徹和落實(shí)安全管理各項(xiàng)措施。