安全考核和獎懲基本規定.doc

《安全考核和獎懲基本規定》講解了企業安全考核和獎懲管理的具體內容，包括確定考核和獎懲對象、制定考核內容及獎罰標準、定期組織實施考核、落實獎罰等環節。該規定明確了安全考核的對象應涵蓋各管理層的主要負責人、相關職能部門及崗位和工程項目管理人員。同時，建筑施工企業的各管理層、職能部門、崗位的安全生產責任需形成責任書，并經責任部門或責任人確認，責任書內容應包括安全生產職責、目標、考核獎懲標準等。企業主要負責人應負責組織對本管理層各職能部門、下級管理層的安全生產責任進行考核和獎懲。安全考核的內容包括安全目標實現程度、安全職責落實情況、安全行為、安全業績等。建筑施工企業應根據生產經營規模和管理狀況，明確安全考核的周期并嚴格執行。獎勵或懲罰的標準應與考核內容對應，根據考核結果及時進行獎勵或懲罰處理，并實行安全生產一票否決制。

《安全考核和獎懲基本規定》適用于建筑施工企業，特別是涉及安全管理、生產管理、人力資源管理和項目管理的部門和崗位。該規定為企業管理層提供了系統化的安全考核和獎懲管理框架，有助于提升企業的安全生產管理水平，確保安全生產責任的有效落實。