人事部安全工作職責(zé).docx

《人事部安全工作職責(zé)》講解了人事部門在企業(yè)安全生產(chǎn)中的具體職責(zé)。文件指出，人事部應(yīng)對(duì)新入職員工（包括實(shí)習(xí)生和代培人員）及時(shí)組織安全教育，確保其通過考核后方能分配至相關(guān)部門，并與安全部門合作，組織員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，同時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。此外，文件強(qiáng)調(diào)將安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的內(nèi)容，確保從質(zhì)量和數(shù)量上滿足國家對(duì)安全生產(chǎn)人員的配置要求。人事部還需在簽訂勞動(dòng)用工合同時(shí)加入安全條款，并確保相關(guān)條款得到有效執(zhí)行。文件還提到，人事部應(yīng)負(fù)責(zé)保障勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品和清涼飲料的開支，確保公司安全生產(chǎn)所需的實(shí)際經(jīng)費(fèi)。

《人事部安全工作職責(zé)》適用于所有設(shè)有專門人事部門的企業(yè)，尤其是那些涉及高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的行業(yè)，如化工、建筑、制造等行業(yè)。該文件為人事管理人員提供了明確的指導(dǎo)方針，幫助他們?cè)谡衅浮⑴嘤?xùn)、考核和福利保障等方面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)管理達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)要求。