安全目標(biāo)責(zé)任考核制度.docx

《安全目標(biāo)責(zé)任考核制度》講解了通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理力度，控制傷亡事故的發(fā)生，確保各項安全管理目標(biāo)得以落實的規(guī)定。該制度詳細(xì)說明了每月由項目經(jīng)理組織相關(guān)人員對安全管理目標(biāo)（如傷亡控制目標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)）進(jìn)行考核，并記錄考核結(jié)果。同時，每月由項目經(jīng)理及安全專業(yè)人員對項目管理人員（包括項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、質(zhì)量員、材料員、施工員以及各工種班長）進(jìn)行責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，并有記錄，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。考核采用評分形式，滿分100分，85分及以上為優(yōu)良，70分及以上為合格，70分以下為不合格。為推動安全生產(chǎn)的深入開展，制度還規(guī)定了獎勵與處罰相結(jié)合的方法。

《安全目標(biāo)責(zé)任考核制度》適用于建筑施工企業(yè)，特別是項目經(jīng)理部及其下屬的管理人員和技術(shù)工人。該制度旨在確保所有參與項目的人員明確自身在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，并通過定期考核和獎懲機(jī)制，提高全體人員的安全意識和責(zé)任感，從而有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。