工程員工傷亡事故報告制度.docx

《工程員工傷亡事故報告制度》講解了為確保職工因公傷亡事故能夠紀實、準確地進行報告、調(diào)查、處理和制定防范措施，依據(jù) 2007 年 6 月 1 日新頒布的生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例制定的相關規(guī)定。該制度適用于所有在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關的工傷事故的報告、調(diào)查和處理。工傷事故定義為職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。根據(jù)事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失，事故被劃分為四個等級：特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。制度詳細規(guī)定了不同等級事故的上報流程，從最早發(fā)現(xiàn)者到直接領導，再到公司安全管理部門和主管經(jīng)理，直至相關部門。事故報告要求及時、準確、完整，不得遲報、漏報、謊報或瞞報。事故調(diào)查處理應堅持實事求是、尊重科學的原則，查清事故原因、性質(zhì)、責任，總結教訓，提出整改措施，并對責任人追究責任。對于輕傷、重傷和死亡事故，制度明確了具體的調(diào)查、報告和清理流程，確保事故現(xiàn)場得到妥善保護。此外，事故處理需遵循“四不放過”原則，確保事故原因查清、責任人受教育、防范措施落實、責任人受處理。

《工程員工傷亡事故報告制度》適用于各分公司和工程項目部，尤其是那些涉及高風險作業(yè)的行業(yè)，如建筑、化工、制造等。該制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的事故報告和處理流程，確保在發(fā)生工傷事故時，能夠迅速、有效地進行應對，減少事故的負面影響，保障職工的生命安全和健康。