人力資源資料-互聯(lián)網(wǎng)職位說(shuō)明書(shū).docx

《人力資源資料-互聯(lián)網(wǎng)職位說(shuō)明書(shū)》講解了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多個(gè)職位的具體職責(zé)和任職資格，包括系統(tǒng)分析師/架構(gòu)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成工程師、系統(tǒng)工程師、需求工程師、系統(tǒng)測(cè)試工程師等。系統(tǒng)分析師/架構(gòu)設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，參與技術(shù)決策和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。系統(tǒng)集成工程師負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目，優(yōu)化產(chǎn)品性能，解決集成技術(shù)難題，并參與制定技術(shù)文檔。系統(tǒng)工程師負(fù)責(zé)獨(dú)立完成系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)制作，指導(dǎo)并執(zhí)行系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施及管理，維護(hù)公司客戶(hù)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。需求工程師根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或項(xiàng)目要求開(kāi)展需求調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告和需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)，指導(dǎo)測(cè)試工程師組建測(cè)試環(huán)境，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。系統(tǒng)測(cè)試工程師獨(dú)立承擔(dān)系統(tǒng)特性測(cè)試方案和測(cè)試用例的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，負(fù)責(zé)測(cè)試工具的研究和開(kāi)發(fā)，協(xié)助解決產(chǎn)品在市場(chǎng)應(yīng)用中的問(wèn)題。

《人力資源資料-互聯(lián)網(wǎng)職位說(shuō)明書(shū)》適用于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)，特別是需要招聘系統(tǒng)分析師/架構(gòu)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成工程師、系統(tǒng)工程師、需求工程師、系統(tǒng)測(cè)試工程師等職位的企業(yè)。該文檔為招聘人員提供了詳細(xì)的職位描述和任職資格，有助于企業(yè)在招聘過(guò)程中更準(zhǔn)確地篩選合適的候選人。同時(shí)，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這份文檔也是一份重要的參考材料，可以幫助他們更好地了解各個(gè)職位的具體要求和職責(zé)，從而做出更合適的職業(yè)選擇。