人力資源資料-法律、咨詢、顧問職位說明書.docx

《人力資源資料-法律、咨詢、顧問職位說明書》詳細介紹了多個職位的職責和任職資格，涵蓋法律、咨詢、顧問等多個領域。法律/咨詢/顧問職位包括咨詢總監、項目經理、咨詢經理/主管、咨詢員、專業顧問、培訓師、調研員、情報信息分析、獵頭顧問/助理、人事中介、律師、法律顧問、律師助理、法務經理/主管、法務專員/助理、知識產權/專利顧問/專員等。咨詢總監的職責包括團隊管理和控制、客戶資源開發與維護、提供客戶調查分析報告、日常咨詢事務管理、重要客戶交流、市場行情分析及新客戶開發、重要咨詢項目跟蹤。任職資格要求本科及以上學歷，2年以上管理經驗，有金融機構、人才中心等相關工作經驗者優先，具備深厚的行業人脈和大型公司咨詢經驗，具有強烈的開拓進取精神、團隊領導能力和組織協調能力，能承受較大工作壓力。咨詢經理/主管負責客戶咨詢服務、營銷團隊培訓和支持、團隊建設、項目問題解決、咨詢運作流程建立、跨部門合作協調及業務銷售計劃執行。任職資格要求本科及以上學歷，2年以上相關工作經驗，有金融機構、人才中心等相關工作經驗者優先，具備部門管理經驗和良好溝通協調能力，工作認真踏實，有責任心和團隊合作精神。咨詢員的職責包括與客戶溝通、撰寫咨詢服務文案、客戶培訓和指導、業務拓展及項目溝通。任職資格要求專科及以上學歷，1年以上相關工作經驗，工作認真踏實，有良好的溝通能力和文字表達能力，有責任心和團隊合作精神。專業顧問的職責包括客戶接待、課程銷售、客戶信息收集及對策提出、長期客戶關系建立、個性化服務提供及內部研究項目參與。任職資格要求工商管理、市場營銷專業本科或以上學歷，1年以上管理咨詢或通信行業工作經驗，具備熟練客服技巧和良好職業道德，工作認真負責，心理素質好，可承受較大工作壓力。培訓師負責培訓課程教學實施、課程設計、培訓體系建立、培訓需求調查、培訓計劃編制調整執行及培訓效果評估。任職資格要求大學專科以上學歷，3-5年以上銷售管理或市場管理相關工作經驗，1-2年培訓和相關管理經驗，具備良好溝通和演講能力，語言表達能力突出，極富感染力，學習能力強。調研員的職責包括市場發展計劃制訂、專項調研組織執行、市場調研數據分析、市場活動和服務供應商管理、統計分析報表編制及競爭對手信息收集。任職資格要求市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷，2年以上市場調研工作經驗，熟悉產品結構調整與運作操作，具備發散性思維和創新意識，善于思考，具備良好應變能力、溝通協調能力和文字組織能力，具有敏銳的洞察力和分析判斷能力，積極主動，性格開朗，能夠建立廣泛的行業內人脈關系。

《人力資源資料-法律、咨詢、顧問職位說明書》適用于企業的人力資源部門，特別是那些需要招聘和管理法律、咨詢、顧問等領域專業人才的企業。該文檔為企業提供了詳細的職位描述和任職資格，有助于企業在招聘過程中更加精準地匹配人才，同時也為現有員工的職業發展提供了明確的方向和標準。適用于各類企業，尤其是咨詢公司、律師事務所、獵頭公司、市場調研機構等。