從生產實際選題 與生產同步研修.docx

《從生產實際選題 與生產同步研修》講解了淮北礦業公司朔里礦通過專題研修活動，提升工程技術人員素質和解決生產難題的過程。該礦針對安全生產、經營管理中的急難險重任務，組織專題研修，旨在使課題既可實施又帶動管技人員整體素質的提高，從而推動企業技術進步并提供知識支持和人才儲備。文章指出每年確立約20個課題，科技人員通過專題研修創造性地推廣先進經驗或移植最新科技成果，解決了許多生產上的問題。文中還強調了“帶著問題學習”的重要性，并描述了反思學習、向書本學習及向實踐學習的思考過程。同時，文章提到了早期專題研修活動中遇到的問題，如課題與實際工作聯系不緊密、研修人員因工作繁忙而忽視課題等。為了解決這些問題，朔里礦提出專題研修課題必須從生產實際出發，與生產同步進行。具體措施包括年初按系統征集課題、評審定級以及制定詳細的研修計劃。

《從生產實際選題 與生產同步研修》適用于煤礦行業，特別是那些希望在復雜多變的生產環境中提升技術水平和管理能力的企業。它為工程技術人員提供了實用的方法論，幫助他們在日常工作中發現問題、分析問題并最終解決問題。對于那些面臨安全生產和經營管理挑戰的企業而言，這一模式能夠有效促進技術創新和技術骨干的成長，進而提高企業的整體競爭力。此外，該方法也適用于其他資源開采類企業以及任何需要結合理論與實踐來改進生產工藝和技術水平的行業。