提高礦工素質方法要創新.docx

《提高礦工素質方法要創新》講解了提升煤礦從業人員安全生產素質的方法及實踐。文章指出，煤礦從業人員是實現煤礦安全生產的主體，如何提高他們的安全生產素質是管理者的重要課題。基于山西省陽城縣安全生產監管部門的工作經驗，早期由于監督力度不夠，培訓工作基本處于無組織狀態，導致井下工作人員大多來自農村，文化素質低，未經嚴格培訓和井下實踐，嚴重影響安全生產。據統計，陽城縣一線、二線礦工和特種作業人員在歷年的煤礦井下事故中死亡率高達90%以上。2001年，縣政府針對此現狀，在6萬噸以上礦井建立職工夜校，并制定建設標準，總投資達600萬元。依托職工夜校對從業人員進行教育和培訓，并由縣里統一審核發證，取得一定成效。為適應時代發展，提出構建覆蓋全縣的三級培訓網絡，明確縣、鄉、礦各自分工，并建立相應的三級培訓監管體系。各煤礦需制定切實可行的培訓計劃，確保時間、經費、教師等資源到位，并改變傳統教學方式，借助現代技術進行動態演示，同時不斷充實新知識、新內容和新方法。

《提高礦工素質方法要創新》適用于煤礦行業，特別是對于那些希望提升員工安全生產素質的企業和管理者。該文檔為煤礦企業提供了具體的培訓方案，包括建立職工夜校、制定培訓標準、形成三級培訓網絡等措施，幫助解決因從業人員文化素質低、培訓不到位而帶來的安全隱患問題。適用于所有希望改善安全生產狀況、提高員工安全意識和技能的煤礦企業，尤其是中小煤礦企業和相關監管部門。