煤礦安全生產管理人員學歷和執業資格準入制度.docx

《煤礦安全生產管理人員學歷和執業資格準入制度》講解了為提升木瓜煤礦從業人員整體素質，依據多個政策文件要求，特制定的本礦安全生產管理人員學歷和執業資格準入制度。該制度針對煤礦企業安全生產管理人員的專業學歷及職業資格提出了明確的準入標準。對于煤礦企業“六長”和副總工程師而言，規定必須具備煤炭相關專業大專及以上學歷，并持有中級以上專業技術職稱，總工程師需達到高級工程師以上職稱。至201年底，“六長”和副總工程師的專業學歷與職稱需全部達標。其奮斗目標包括在十二五末，“六長”和副總工程師應具備更高的學歷水平，如本科、研究生等，以及高級工程師以上的職稱比例需提高。對于其他安全生產管理人員，也設定了相應的學歷（中專以上）和技術職稱（初級以上）準入標準，并明確了具體的達標時間和奮斗目標。為確保這些目標得以實現，制定了多項保證措施，包括通過公司組織的學歷提升班來提升員工學歷，利用現有培訓教育陣地進行計算機和英語培訓以獲取資格證書，開展科研課題攻關和技術革新工作為論文發表創造條件等。同時，對于已達標的人員給予崗位津貼獎勵，而對于未達標的人員則采取解聘或下崗處理。此外，還強調了政工科在選拔安全生產管理人員時要將學歷和執業資格準入標準作為重要依據，對不符合標準提拔人員的情況將追究責任。

《煤礦安全生產管理人員學歷和執業資格準入制度》適用于山西省內煤礦企業，特別是那些致力于提升從業人員整體素質的企業。它不僅為煤礦企業的安全生產管理人員提供了明確的職業發展路徑，也為新進人員設立了入職門檻。此制度尤其適合像木瓜煤礦這樣希望按照省級政策要求改進內部管理機制、優化人員結構的煤礦企業。該制度有助于推動企業內部形成重視學歷和技術職稱的良好氛圍，從而提高整個行業的安全管理水平。