個人安全風險抵押金考核辦法.docx

《個人安全風險抵押金考核辦法》講解了煤業有限公司為了加強安全管理，強化全員安全責任意識，調動全體員工安全生產的積極性和主動性而制定的詳細考核辦法。該辦法通過設立明確的組織架構來保障實施，煤業公司安全生產委員會負責組織領導安全風險抵押工作，并具體設定了2011年的安全生產考核指標。這些指標包括年度內消除工亡事故、杜絕3人以上重傷事故、防止瓦斯煤塵爆炸等重特大惡性事故、控制礦井不發生一級非傷亡事故等多個方面。對于參抵人員下井次數也設定了符合規定的標準，并對千人重傷率和輕傷率進行了嚴格限制。同時，要求達到礦井安全質量標準化規劃目標以及完成職工安全培訓計劃和安全費用計劃。在兌現原則部分，《個人安全風險抵押金考核辦法》強調了在職在崗、全員參與、分級管理、逐級考核的重要性，確保公平、公正、公開地進行考核。最后，在安全風險抵押考核辦法中明確了不同層級管理人員及員工的參抵范圍，規定了具體的抵押標準，如見習期員工按見習崗位抵押標準進行抵押，一線部門與二線部門根據各自特點確定不同的抵押標準。

《個人安全風險抵押金考核辦法》適用于煤業有限公司及其下屬各煤礦企業，涉及所有參與煤礦生產的員工，從高層領導到一線工人。它不僅針對直接從事煤炭開采作業的一線員工，同樣適用于公司的管理層和技術支持部門。此辦法旨在通過經濟手段激勵各級人員重視安全生產，提高整個企業的安全管理水平，確保各項安全指標得以實現，從而為企業的長期穩定發展提供堅實的安全保障。