設(shè)備管理檢查考核評比及獎懲制度.docx

《設(shè)備管理檢查考核評比及獎懲制度》講解了為確保設(shè)備安全運行，從操作工、維修工到管理人員在不同層面上開展的設(shè)備管理活動。該制度描述了崗位操作工需依據(jù)設(shè)備操作規(guī)程和崗位責(zé)任制的要求，按規(guī)定內(nèi)容和次數(shù)進行設(shè)備檢查；維修工則根據(jù)技術(shù)要求對設(shè)備定期進行保養(yǎng)與維修。各有關(guān)單位分管設(shè)備管理的干部及機電科專職管理員每日對全礦井上、井下設(shè)備按標(biāo)準(zhǔn)抽查，采掘監(jiān)區(qū)設(shè)有生產(chǎn)輔助單位每月至少兩次組織設(shè)備檢查評比活動，機電科每月一次組織全礦性的全面大檢查。檢查評比中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式通知責(zé)任人限期整改，嚴(yán)重者下達扣罰通知單。機電科將綜合情況作為對各單位月度獎懲的依據(jù)，依據(jù)具體考核細則兌現(xiàn)獎懲。每年機電科協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)進行全面工作總結(jié)，并組織全礦性獎懲評比表彰活動，對先進單位和個人進行表彰獎勵，同時指出問題鞭策后進。

《設(shè)備管理檢查考核評比及獎懲制度》適用于各類存在復(fù)雜機械設(shè)備作業(yè)環(huán)境的企業(yè)或單位，特別是煤礦等重工業(yè)領(lǐng)域。這不僅包括一線的操作工人和維修人員，也涵蓋了各級設(shè)備管理和監(jiān)督部門。通過明確的檢查、考核、評比和獎懲機制，促使所有涉及設(shè)備操作和維護的人員提高責(zé)任心，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)，從而保障生產(chǎn)安全，提升整體工作效率。這一制度對于促進企業(yè)內(nèi)部形成良好的設(shè)備管理文化，以及實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)具有重要意義。