人力資源培訓資料-資料管理員任職資格.doc

《人力資源培訓資料-資料管理員任職資格》講解了公司不同級別的資料管理員在技術文件管理和6S工作中應達到的行為標準、需要滿足的資格標準及培訓要點。一級資料管理員的工作主要集中在開發部的技術資料管理上，確保所有技術文件和數據的存檔具備可查閱性和完整性，并能進行基本的文件收發以及制定受控文件清單，同時要積極參與到部門公用設施的6S工作中。此外，其任職要求包括掌握辦公自動化軟件的知識，具備良好的通用技能，并且具有至少三個月以上的實習經驗，而企業的內訓或在職培訓為其職業發展提供基礎。

二級資料管理員則在一級工作的基礎上進一步深入，不僅對存檔方式進行優化改進，并依據TS/16949體系文件提升技術文檔管理工作，還需指導并檢查部門文件的一致性與有效性，以及推動整體團隊的6S工作開展。其職位要求更注重于實際工作經驗和技術知識深度的理解與運用，在此崗位一年以上經歷是必要的條件，同時還要熟悉質量管理體系標準的相關內容。

三級資料管理員擁有更為復雜的職責，不僅要確保所有文檔存檔規范嚴謹，還要輔助工程師們核查文件中的問題和ERP數據庫的狀態，確保文件高效可用。該級別管理員還必須能夠設計清晰易用的文檔查找方式，幫助團隊成員便捷地獲取所需資料，并繼續推進6S管理水平的進步。在個人能力和背景方面，則強調了更高的技術理解力和實踐操作經驗。

《人力資源培訓資料-資料管理員任職資格》適用于制造業及相關技術服務行業中，負責企業技術研發文件和數據管理的專業人員，特別是從事或即將涉足注塑成型工藝領域內的文檔管理員或潛在升遷為高級別文件管理者的人群。對于希望提升自己資料管理和質量體系應用水平的人來說也具有參考價值，尤其是希望通過正規的職業培訓體系提高自己在這一領域的知識和技術的專業人員而言尤為適合。此外，對于致力于優化內部信息管理流程以及實施TS/16949標準的企業來說，本文獻也是不可或缺的學習資源。