職業(yè)危害防治目標(biāo)管理責(zé)任制.docx

《職業(yè)危害防治目標(biāo)管理責(zé)任制》講解了為確保廣大勞動(dòng)者身心健康并遵守國家職業(yè)病防治法規(guī)所設(shè)定的具體管理措施和執(zhí)行方案。文中描述了針對本單位內(nèi)存在粉塵危害因素，主要影響著130位勞動(dòng)者的現(xiàn)狀，制定了一系列具有操作性的規(guī)定：將職業(yè)病防治事項(xiàng)加入每季度至少一次的固定會(huì)議議程之中；設(shè)立包括專職與兼職人員在職業(yè)衛(wèi)生崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理；提出規(guī)劃性文件要求如防治計(jì)劃、具體實(shí)施方案以及按照法律規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)等步驟；強(qiáng)調(diào)每年預(yù)留專項(xiàng)資金用于保障此項(xiàng)工作的開展；對于涉及新建、改建或擴(kuò)建工程時(shí)遵循“三同時(shí)”的基本原則來減少職業(yè)病源的發(fā)生可能；進(jìn)一步細(xì)化制度建設(shè)，在完善內(nèi)部管理的同時(shí)重視應(yīng)急預(yù)案和技術(shù)革新的同步推進(jìn)；保障職工的職業(yè)健康權(quán)益，實(shí)施定期培訓(xùn)以提升個(gè)人安全意識，并保證特殊群體的健康管理；推動(dòng)先進(jìn)技術(shù)的研究與發(fā)展，鼓勵(lì)采用更利于員工健康的作業(yè)方式，旨在通過一系列舉措全方位提升企業(yè)防治能力。

《職業(yè)危害防治目標(biāo)管理責(zé)任制》適用于那些面臨顯著職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)、特別是存在較多粉塵等有害物質(zhì)工作環(huán)境的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。它非常適合制造業(yè)、礦業(yè)等領(lǐng)域內(nèi)對員工健康安全管理有一定需求并且想要依法建立系統(tǒng)化的職業(yè)健康防護(hù)體系的組織參考借鑒，有助于它們構(gòu)建完善的防控制度，規(guī)范生產(chǎn)過程中的職業(yè)病預(yù)防措施，保護(hù)勞動(dòng)者的生命質(zhì)量和工作權(quán)益。這類責(zé)任制度同樣適用于正在規(guī)劃新設(shè)施或者準(zhǔn)備擴(kuò)展已有業(yè)務(wù)而擔(dān)憂增加職業(yè)危害負(fù)擔(dān)的管理層和決策者。通過參照該文內(nèi)容，相關(guān)人員可以更好地了解如何科學(xué)合理地設(shè)置機(jī)構(gòu)與人員配備比例、安排專項(xiàng)資金支持以及利用現(xiàn)代科技降低職業(yè)危害的風(fēng)險(xiǎn)水平。