崗位（工種）保健管理規定.docx

《崗位（工種）保健管理規定》講解了為保障員工健康而制定的有毒有害物質對人體防護措施。本規定明確了依據職業病防治法和安全生產法等法律法規，并結合集團公司的健康管理相關規定所設定的內容。文件具體闡述了按照工作環境中有毒有害因素性質及其濃度、接觸時間與方式劃分保健等級的方法，其中詳細規定了一至四等保健費用標準分別為每日10元、9元、7元、5元。文檔對保健等級調整條件進行了明確說明，如因生產要素變化需調整時須逐級申請并由公司黨政聯席會議決定；還規范了各種情況下保健發放的具體操作流程，包括因公外出、內部借調等特殊情況下的處理辦法。該文強調了對于患有職業病或遭遇急性中毒及工傷情況的員工，在醫療期期間或休息階段是否給予以及如何發放保健的規定。為了確保規章制度的有效執行，文件提出應設立專項考核制度以保證各項規定的嚴格落實。同時要求各相關職能部門指定專人對涉及人員的考勤進行管理和保健費的審核上報，杜絕任何違規行為發生。文中還指出獨立法人資格的子分公司應依據此規定來確定自身崗位保健制度并向有關部門報批。

《崗位（工種）保健管理規定》適用于各類可能接觸到有毒有害因素的工作環境的企業及其所屬單位和部門。特別是涉及化工生產和放射性工作的崗位更為關注。此文件為所有此類企業的管理層提供了規范化的管理工具，有助于他們依據法律法規正確實施對一線勞動者健康的保護措施，合理設定不同工作崗位上的保健補助。此外，文件同樣適用于參與企業勞動關系調整決策的人士，以便于他們了解并監督各單位執行本規定的實際情況。