勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度.docx

《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度》講解了為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理而制定的具體措施，確保職工安全與健康的從事工作的制度規(guī)范。《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度》描述了依據(jù)各工種的防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行規(guī)則。內(nèi)容提及新入職人員及調(diào)崗職工在“三級(jí)安全教育卡”或“換崗教育卡”等證明憑證下進(jìn)行領(lǐng)取，并規(guī)定了一人多工種作業(yè)時(shí)按照主工種發(fā)放，以及離職或調(diào)崗后防護(hù)用品使用期延長(zhǎng)的要求。文件中還明確了對(duì)于防護(hù)用品不到有效期一半的職工換崗需交回舊用品的規(guī)定，并強(qiáng)調(diào)所有防護(hù)用品按期發(fā)放、不得提前領(lǐng)取且嚴(yán)禁混淆發(fā)放原則。另外指出特殊需求的物品必須經(jīng)過設(shè)備材料科及主管經(jīng)理審批通過才能發(fā)放，并對(duì)外來培訓(xùn)人員自備防護(hù)用品種類進(jìn)行了要求，設(shè)備器材科需編制資金計(jì)劃并由總經(jīng)理審核通過以確保專項(xiàng)資金實(shí)施到位，領(lǐng)料流程須遵循規(guī)定時(shí)間且領(lǐng)料單一經(jīng)開具過月無效，最后對(duì)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和損壞責(zé)任分別給予了鼓勵(lì)與懲戒建議。

《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度》適用于工廠、礦山等生產(chǎn)型企業(yè)領(lǐng)域范圍，特別是涉及高風(fēng)險(xiǎn)工種操作的企業(yè)，比如化工、建筑等行業(yè)中需要使用大量個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)裝備的相關(guān)單位人員，包括新工人、老職工以及部門管理人員、安全負(fù)責(zé)人等。此外，制度同樣適應(yīng)于接受外來人員短期工作或者培訓(xùn)實(shí)習(xí)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)場(chǎng)所。