門店主要崗位工作職責.docx

《門店主要崗位工作職責》講解了為了明確藥品經(jīng)營企業(yè)中門店各崗位質(zhì)量責任以及責任人要求，按照藥品管理法和藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范展開的內(nèi)容。該文描述了連鎖門店的設立及不同崗位職能的設定與配置，包括門店負責人、質(zhì)量負責人等重要職位的職責與資格要求。其強調(diào)符合連鎖門店人員配備標準，同時具備相應資質(zhì)者可兼職多個崗位，但質(zhì)量管理員需在職在崗且不可在其他單位兼職，并對請假時簽到、報告以及公示停止銷售等操作做出具體要求。文中提到藥師離開崗位時應當向顧客出示停止部分藥品銷售的告示以維護合規(guī)性。此外，花名冊內(nèi)包含員工個人基本信息如資質(zhì)和健康情況等內(nèi)容，并要求身份證件與證書原件由門店保管復印件存檔以備檢查。

《門店主要崗位工作職責》適用于藥品零售行業(yè)，具體針對采用連鎖經(jīng)營模式的藥店或相關藥品經(jīng)營企業(yè)中的各個崗位工作人員。其覆蓋范圍包括門店管理者、藥品質(zhì)檢員、普通營業(yè)職員及其他關聯(lián)輔助職位，例如驗收、養(yǎng)護和退貨處理人員等。這一文檔有助于明確并落實各崗位的質(zhì)量管理職責，確保相關人員在實際運營中嚴格履行法律規(guī)范和行業(yè)準則所規(guī)定的任務與義務。