安全目標責任書.docx

《安全目標責任書》講解了甲方與乙方在安全管理方面所達成的詳細協議及其內容。文件規定甲方向乙方授權管理公司安全部和環保部，并要求乙方在安全工作上承擔全面負責的任務，以及在公司的整體安全管理中負有主要責任。為了明晰雙方的責任、權利及義務，在協商基礎上確定了一年度的安全目標責任內容。文中提到2009年的考核期間為從2008年12月28日至2009年12月27日，具體明確了若干責任目標與對應的考核標準，如將重傷以上事故設定為必須達到的“零”，對輕微安全事故次數進行了限額規定，同時對安全生產責任制的推行落實設定了分數評判方式；強調了規章制度修訂的必要性與有效性，提出了隱患整改率的量化指標；指出應定期審核與評估各部門的生產安全管理狀況并及時處理安全事故調查；關注合理使用安全投入以保障企業安全性能；并對組織事故預案演練及承包重要裝置區域的安全管理等做出了明確說明。該文檔還制定了嚴謹而詳細的考核體系，根據不同條款進行定時或不定時評分，通過計算特定比例確定獎懲額度，旨在督促管理者積極有效地履行安全責任。最終，闡述了責任書生效的程序與條件以及其他相關事項的規定。

《安全目標責任書》適用于需要加強安全管理的企業機構，特別是那些面臨較大安全風險的制造型企業，或涉及化工、冶金等易發安全事故的工業領域。本文檔針對分管安全部門的高級管理人員而制定，對于確保企業內部從高層到基層都能重視安全生產起到了指引和約束作用。適用于期望構建更加完善的安全管理體系并將其融入企業文化，從而實現預防為主方針的企業；它不僅為企業領導層確立了一個安全管理的基本框架，同時也向管理層提供了操作性強的實施方案，幫助企業逐步達到并持續保持良好的安全管理狀態。