調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度.docx

《調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》講解了為了進(jìn)一步提高調(diào)度質(zhì)量及充分發(fā)揮其在礦井生產(chǎn)的指揮協(xié)調(diào)作用，并確保礦井生產(chǎn)任務(wù)順利完成所設(shè)定的學(xué)習(xí)制度。該制度從學(xué)習(xí)原則、目標(biāo)以及具體的學(xué)習(xí)辦法及紀(jì)律等方面展開(kāi)了詳細(xì)規(guī)定。它強(qiáng)調(diào)理論結(jié)合實(shí)際，既包括自學(xué)與專(zhuān)家輔導(dǎo)結(jié)合，也倡導(dǎo)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的開(kāi)放學(xué)習(xí)模式和循序漸進(jìn)的科學(xué)方法來(lái)保障學(xué)習(xí)的成效。通過(guò)這樣的培訓(xùn)，使得參與其中的員工不僅深入了解如煤礦安全規(guī)程在內(nèi)的多項(xiàng)重要規(guī)則，還能有效杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，從而提升自身的思想境界及職業(yè)素養(yǎng)，在日常工作中實(shí)現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)的崗位履職。此外，《調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》還指出為強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)及技能，制定了包含集中學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)地考察等形式豐富且頻率高的培訓(xùn)計(jì)劃。每季度舉行的考核機(jī)制更是直接與績(jī)效掛鉤，以此確保每個(gè)階段的培訓(xùn)成果可以落實(shí)落地，并通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段約束成員遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律以維護(hù)整體良好的學(xué)習(xí)秩序。

《調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》適用于所有在礦井工作并參與調(diào)度相關(guān)業(yè)務(wù)的人員，主要面向煤礦等礦山企業(yè)。這類(lèi)企業(yè)在安全生產(chǎn)方面面臨著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)與要求，而良好的調(diào)度機(jī)制對(duì)其整體運(yùn)營(yíng)的安全性至關(guān)重要。本制度能夠使不同層次、經(jīng)驗(yàn)各異的調(diào)度人員在系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷完善自身技能，進(jìn)而為整個(gè)企業(yè)的安全高效運(yùn)行提供強(qiáng)有力支持，特別是有助于提高一線調(diào)度員的現(xiàn)場(chǎng)指揮能力和對(duì)規(guī)章制度的理解程度，促進(jìn)他們更加專(zhuān)業(yè)地完成各自的任務(wù)，保障礦山生產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)的安全。因此，這一制度對(duì)于希望加強(qiáng)調(diào)度管理水平以及提高安全效能的礦企有著重要的參考價(jià)值。