管理人員安全責任制度.doc

《管理人員安全責任制度》講解了公司通過“安全第一、專業管理、至誠服務”的理念，堅持采取全員聯防的方針以防范為主來保障物業服務項目的安全。該制度闡述公司管理層級設置為六級：自總經理到小組長的詳細分級情況。文件提到以半年周期為限對各級管理人員的安全績效進行考核獎勵制度，在此期間內無事故可獲獎，相反有事故責任人不僅得不到獎勵還會根據事故性質問責；由綜合部長及相關成員每月進行安全檢查工作，檢查結果記錄在案用于半年評估；詳述了各層管理人員的具體職責內容與執行細則，涵蓋強化安全預防教育并監督整改、深入全面開展領導下的安全排查、遵循崗位責任制確保設備運行正常、杜絕安全隱患等內容，最終目的是降低各種可能引發安全事故的因素。

《管理人員安全責任制度》適用于物業管理公司的各級管理人員，包括總經理、副總經理、部長（項目經理或主任）、小項目組成員、技術負責人及辦公室工作人員。這套制度主要應用領域是在各類物業項目的安全管控過程中。旨在使全體管理人員了解并承擔自身職責，在各自的管理區域內積極采取行動，從而實現公司內部安全工作的全面提升，保證服務項目的平穩運行和服務質量。