工余安健環管理制度.docx

《工余安健環管理制度》講解了納雍發電總廠針對員工工作之余涉及安全、健康和環境保護等方面的規定。該制度闡明了為規范并培養員工在非工作時間的安全、健康、環境管理以及防護意識，避免個人受到傷害而帶來的負面影響，促進積極的社會效果的目的。其適用范圍涵蓋了工廠各部門及其各班組對相關工作的指導要求，引用了中電投貴州金元集團下的納雍發電總廠安全健康環境管理手冊作為參考文件，并定義了工余安健環內容與事件的具體含義。該制度詳細描述了職責劃分，比如工會辦負責組織工余活動的安全、進行事故調查與統計等任務；安全與環境監察部則關注于各類非工余意外情況的處理。文檔中還強調了管理內容與方法，如掌握員工生活動態以實現跟蹤管理和設置休息區等活動場所以便于職工放松身心等措施，并明確了關于員工自身的五大要求（包括自覺履行的行為守則與嚴格遵守的五條禁令）。此外，此文件提出了每年初需制定年度宣傳計劃，在內部開展多種多樣的宣傳活動形式來增強員工的家庭安全意識、交通安全知識、疾病預防信息、環保思想及身心健康維護的重要性。最后，《工余安健環管理制度》特別強調對外來工余安健環突發事件的上報流程及其調查處理辦法，規定了一旦有嚴重事故出現時應盡快通知相應管理層與醫療急救機構等內容，并說明將基于收集的數據對已發生的各種事故原因做出深度剖析，最終將總結的經驗用于防止相同或相似問題的重現。

《工余安健環管理制度》適用于納雍發電總廠的全體員工及各級部門。它主要用于提高員工在非工作期間內的安全、健康和環境保護方面的自我保護意識和個人素質修養，適用于各部門對于員工進行非工作時間的安全教育培訓、意外事故記錄與應對處理等方面的指導性管理。這一制度旨在通過一系列具體措施，使得每一位成員無論是在家庭生活中還是社會活動中都能夠自覺地遵章守法、重視生命財產安全、關心周邊環境，同時也鼓勵全體人員積極參與由單位組織的各種有益身心發展的團體活動。此外，該制度還能為企業領導提供必要的信息支持，有助于優化企業安全管理機制，從而構建一個和諧穩定的生產生活環境。