安全生產獎懲(責任追究)制度.docx

《安全生產獎懲(責任追究)制度》講解了建筑施工企業如何通過明確的安全生產管理目標、責任分配與考核機制來保障施工過程中的安全。該制度基于建筑法和建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99），旨在全面貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針。制度詳細規定了各級管理人員的安全生產責任制落實情況、職工因工傷亡控制指標、現場安全達標率目標以及創建文明工地目標等內容。同時，明確了單位負責人、各級生產負責人及項目經理的具體職責，強調了施工管理人員需持證上崗的重要性。制度還設定了具體的考核辦法，如逐級考核、考核成績與年終經濟兌現掛鉤等，并針對安全生產中的突出表現設立了獎勵措施，包括表彰、記功、發放一次性獎金和授予榮譽稱號等。對于未達成安全生產目標的項目部，制度規定了相應的懲罰措施，包括經濟處罰和行政處分。

《安全生產獎懲(責任追究)制度》適用于建筑施工企業，尤其是那些需要嚴格遵守安全生產法律法規、確保施工安全的企業。該制度不僅為企業的安全生產管理提供了明確的指導和規范，也為各級管理人員和員工在日常工作中提供了具體的行為準則。通過實施這一制度，企業可以有效預防和減少施工安全事故，提高整體安全生產水平，保障職工的生命安全和身體健康。