以人為本抓安全 健全制度抓落實 傾力打造本質安全型礦井.docx

《以人為本抓安全 健全制度抓落實 傾力打造本質安全型礦井》講解了濟寧安居煤礦在面對千米深井和復雜地質條件下的安全生產挑戰，如何通過以人為本的安全管理和健全的制度建設，逐步建立起科學的煤礦安全事故防控體系。文章描述了安居煤礦作為濟能發集團的第一座千米深井，其主副井深度分別達到998米和1008米，礦區周圍水資源豐富且地下巖體斷裂交錯，這給二期工程帶來了嚴峻考驗。文中強調了以人為本的安全文化是實現本質安全化的前提和基礎，通過安全文化建設使員工從被動管理轉向主動預防，從他律到自律，最終形成“要我安全”到“我要安全”的轉變。安居煤礦通過三基工程（基層、基礎、基本功）強化區隊、班組建設和技能訓練，提高全員安全素質，并將安全文化落地生根，確保安全生產。同時，文章提到安居煤礦建立了地面安全文化長廊、井口許愿臺等設施，用親情呼喚固化安全意識，使安全宣傳充滿人間真情。此外，安居煤礦還完善了員工培訓機制，針對人員新、環境新、設備新三新因素，制定了詳細的教育培訓大綱，提高了職工崗位操作技能和處理事故隱患的能力。

《以人為本抓安全 健全制度抓落實 傾力打造本質安全型礦井》適用于煤炭開采行業，特別是那些面臨深井開采和復雜地質條件的企業。該文檔不僅為其他類似條件的煤礦提供了寶貴的經驗借鑒，也適合各級管理人員、一線工人以及新入職員工學習參考。通過對安全文化的深入探討和具體措施的介紹，本文為企業提供了切實可行的操作指南，幫助他們在日常生產中更好地落實安全管理制度，提高全員安全意識，確保安全生產的長效機制得以建立和維持。這對于所有重視安全生產并致力于打造本質安全型企業的單位都具有重要的指導意義。