培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣打造本質(zhì)安全的新礦山.docx

《培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣打造本質(zhì)安全的新礦山》講解了通過系統(tǒng)培訓(xùn)和安全管理制度的貫徹執(zhí)行，以建立自動運作的長效機制，從而達(dá)到構(gòu)建安全生產(chǎn)的良好習(xí)慣，為礦山的各項工作健康開展奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)打造本質(zhì)安全的礦山的目的。文章強調(diào)人的習(xí)慣可以被養(yǎng)成和改變，特別是通過反復(fù)的行為訓(xùn)練，能夠?qū)踩僮饕?guī)程內(nèi)化為礦工的習(xí)慣性動作。文中指出，人們?nèi)粘；顒拥?0%源自習(xí)慣和慣性，因此，只要礦工嚴(yán)格遵照煤礦安全生產(chǎn)的操作規(guī)程、反復(fù)對照糾正工作中的錯誤，并從是否安全開始一切工作的起點，就能真正實現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

文章還詳細(xì)探討了良好安全習(xí)慣建立的具體途徑，包括基于日常行為規(guī)律、堅韌的毅力、良好的工作作風(fēng)以及從小事做起四個方面。良好的安全習(xí)慣并非源于天賦或聰明才智，而是通過有條理、時間觀念強、信守承諾等好習(xí)慣的綜合表現(xiàn)來體現(xiàn)。例如，及時處理影響安全生產(chǎn)的煤矸石堆積、快速響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)安排和同事請求、第一時間處理安全隱患等小習(xí)慣，不僅有助于提升工作效率，還能帶來更深遠(yuǎn)的影響，如增加閑暇時間和更多有意義的工作成果。此外，文章還介紹了建立安全生產(chǎn)好習(xí)慣的方法，強調(diào)要通過重新評估自我、認(rèn)識自我，消除不安全工作習(xí)慣的心理障礙，獲得改造自我的動力，最終形成新的安全生產(chǎn)好習(xí)慣。

《培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣打造本質(zhì)安全的新礦山》適用于各類礦山企業(yè)及其從業(yè)人員，尤其是煤礦行業(yè)。該文檔旨在幫助管理層制定和完善安全生產(chǎn)管理制度，指導(dǎo)一線員工通過日常行為規(guī)范和習(xí)慣培養(yǎng)，提高整體安全生產(chǎn)水平。無論是新入職的礦工還是經(jīng)驗豐富的老員工，都能從中受益，了解如何通過具體的行動和習(xí)慣改變，逐步實現(xiàn)從被動接受安全管理到主動踐行安全生產(chǎn)理念的轉(zhuǎn)變。同時，也適用于安全管理人員，幫助他們設(shè)計更加科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃和激勵機制，確保礦山企業(yè)在生產(chǎn)過程中始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的安全管理。