技術(shù)管理體系、崗位責(zé)任制.docx

《技術(shù)管理體系、崗位責(zé)任制》講解了煤礦技術(shù)管理體系建設(shè)與責(zé)任落實(shí)的具體內(nèi)容。該文件闡述了為健全煤礦技術(shù)管理體系，強(qiáng)化技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)及明確各級技術(shù)管理責(zé)任而制定的規(guī)定。文中詳細(xì)描述了技術(shù)管理體系的組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成，包括總工程師和各專業(yè)副總工程師、安監(jiān)科、調(diào)度室和技術(shù)科等職能部門以及各生產(chǎn)部門技術(shù)系統(tǒng)?？偣こ處熉氊?zé)涵蓋國家法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行、技術(shù)體系建立、發(fā)展規(guī)劃編制、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、重大技術(shù)方案設(shè)計、抗災(zāi)能力提升、災(zāi)害預(yù)防處理計劃制定等方面。副總工程師負(fù)責(zé)協(xié)助總工程師完善技術(shù)管理體系，參與質(zhì)量控制和驗(yàn)收，處理施工中的重大技術(shù)問題，并推動新技術(shù)應(yīng)用和技術(shù)交流。安全、技術(shù)、調(diào)度等部門的技術(shù)負(fù)責(zé)人則在總（副）工程師指導(dǎo)下進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量管理、制度建設(shè)、技術(shù)方案審定等工作。生產(chǎn)部門技術(shù)負(fù)責(zé)人需全面負(fù)責(zé)本單位技術(shù)質(zhì)量管理工作，確保各項(xiàng)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施。

《技術(shù)管理體系、崗位責(zé)任制》適用于紅泉煤礦各級技術(shù)管理人員。具體而言，它適用于從總工程師到各職能部門和生產(chǎn)部門的技術(shù)負(fù)責(zé)人，涵蓋了所有涉及技術(shù)管理和決策的崗位。該規(guī)定為煤礦企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員提供了清晰的行為準(zhǔn)則和工作指南，確保每個層級的技術(shù)人員都能明確自身職責(zé)，協(xié)同合作，共同保障煤礦安全生產(chǎn)和技術(shù)進(jìn)步。通過明確各崗位的責(zé)任，促進(jìn)技術(shù)管理流程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，提高整體技術(shù)水平和安全保障能力，適應(yīng)現(xiàn)代煤礦安全管理的需求。