調(diào)度主任崗位責(zé)任制.docx

《調(diào)度主任崗位責(zé)任制》講解了調(diào)度主任在煤炭生產(chǎn)中的核心職責(zé)與任務(wù)。該文件闡述了調(diào)度主任需要在生產(chǎn)礦長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)調(diào)度室全面工作，依據(jù)煤炭生產(chǎn)的方針政策和生產(chǎn)計(jì)劃安排日常生產(chǎn)活動(dòng)。文檔描述了組織安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議及參與各類生產(chǎn)會(huì)議的重要性，強(qiáng)調(diào)對有關(guān)安全生產(chǎn)決議的督促檢查責(zé)任。文中提到掌握安全生產(chǎn)狀況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)以實(shí)現(xiàn)綜合平衡，確保均衡生產(chǎn)，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保障安全。同時(shí)，規(guī)定了調(diào)度主任需關(guān)注采掘部署和采區(qū)準(zhǔn)備情況，保證礦井正常接替，解決可能出現(xiàn)的問題。此外，還涉及到協(xié)調(diào)生產(chǎn)和輔助部門關(guān)系的任務(wù)，接受并傳達(dá)上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指令，確保落實(shí)到位。對于妨礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，要組織相關(guān)部門及時(shí)處理。遇到重大事故時(shí)，調(diào)度主任應(yīng)調(diào)度人力、物力等資源進(jìn)行應(yīng)對。文件指出，調(diào)度主任還需定期檢查調(diào)度工作，召開工作會(huì)議總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量。最后，強(qiáng)調(diào)了組織調(diào)度人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，以及向礦領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報(bào)工作的責(zé)任。

《調(diào)度主任崗位責(zé)任制》適用于煤炭開采行業(yè)的各級礦山企業(yè)中擔(dān)任調(diào)度主任職務(wù)的人員。這些人員需深入理解煤炭生產(chǎn)的方針政策，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境中有效管理調(diào)度工作，確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全性和高效性。此制度也適用于相關(guān)管理部門，用以指導(dǎo)和監(jiān)督調(diào)度主任的工作，確保其能夠按照規(guī)定履行職責(zé)，維護(hù)礦山企業(yè)的正常運(yùn)營秩序。它為確保礦山企業(yè)內(nèi)部各部門間的協(xié)作順暢提供了明確的操作指南，有助于提高整體生產(chǎn)效率和安全保障水平。