綜采預備隊安全文化宣貫制度.docx

《綜采預備隊安全文化宣貫制度》講解了該隊根據(jù)礦下發(fā)的“雙基”考核管理制度，針對職工進行的安全文化宣貫的具體安排。該制度明確了安全文化小組領導及成員為宣貫主要責任人，要求每月一次在隊值班室組織職工開會，以確保宣貫工作的有效實施。每次會議開始前，全體職工需起立宣誓安全口號，強調(diào)安全意識的重要性。宣貫內(nèi)容結合上月生產(chǎn)實際情況，重點強調(diào)安全隱患及時處理的重要性和嚴重后果，并通過具體案例分析來加深職工的理解。此外，宣貫還鼓勵職工分享個人遇險經(jīng)歷和安全工作經(jīng)驗，進一步提升全員安全意識。每次宣貫活動時間不少于2小時，且有專人負責記錄并整理成冊，保證宣貫工作有據(jù)可查。

《綜采預備隊安全文化宣貫制度》適用于煤礦行業(yè)中的綜采預備隊以及其他具有相似作業(yè)環(huán)境和安全需求的隊伍。該制度旨在提高職工的安全意識和責任感，適用于那些需要頻繁面對潛在危險、對安全有高度要求的工作場所。通過定期開展安全文化宣貫活動，有助于預防事故發(fā)生，保障職工生命健康，同時也為企業(yè)創(chuàng)造一個更加穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。