特種崗位作業(yè)管理制度.docx

《特種崗位作業(yè)管理制度》講解了為了規(guī)范對特種作業(yè)人員的管理，增強(qiáng)其安全知識(shí)和實(shí)際安全操作技能，確保安全生產(chǎn)而制定的一系列規(guī)定。制度明確了特種作業(yè)人員必須具備的條件，即從事井下工作三年以上且身體健康、初中及以上文化程度，并通過技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作考核。在日常管理方面，描述了礦方需要建立培訓(xùn)和崗位管理檔案，要求特種作業(yè)人員履行崗位職責(zé)并嚴(yán)格規(guī)范操作，保證持證上崗，杜絕非特種人員從事特種操作。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)礦方要加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的跟蹤管理，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)禁違章操作。如果因違章操作造成事故，將進(jìn)行追查處理，嚴(yán)重者將被取消特種作業(yè)工種崗位。在培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)方面，指出特種作業(yè)人員必須按要求參加培訓(xùn)，未參加者將取消資格證，不得再安排工作，只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)合格后才可重新從事特種崗位。

《特種崗位作業(yè)管理制度》適用于礦山企業(yè)等涉及特種作業(yè)崗位的企業(yè)單位。它主要面向特種作業(yè)人員及其直接管理人員，旨在為這些企業(yè)提供一套完善的管理制度，以確保特種作業(yè)的安全性和合規(guī)性。通過該制度，可以幫助企業(yè)規(guī)范特種作業(yè)人員的管理流程，提高員工的安全意識(shí)和技術(shù)水平，從而保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。