新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度.docx

《新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度》講解了公司引進(jìn)的新技術(shù)、新裝備投入使用前對(duì)于相關(guān)技術(shù)人員及職工必須開展嚴(yán)格培訓(xùn)的規(guī)章制度。在這一過程中，強(qiáng)調(diào)的是嚴(yán)謹(jǐn)性和參與者的積極態(tài)度，保證人員能充分理解并熟練掌握新的技術(shù)和裝備。公司內(nèi)部，所有與這些新技術(shù)和新裝備有關(guān)的技術(shù)人員以及普通職工都是需要接受培訓(xùn)的對(duì)象。為了確保培訓(xùn)效果，制度明確規(guī)定了培訓(xùn)工作的組織與管理由培訓(xùn)科承擔(dān)核心職責(zé)。從培訓(xùn)的方式來看，制度描述了有來自廠家在公司的講授和指導(dǎo)，同時(shí)也提到會(huì)安排人員前往廠家進(jìn)行實(shí)地實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)這兩種方法，并指出員工需高度負(fù)責(zé)且用心鉆研，在經(jīng)過系統(tǒng)化培訓(xùn)后可以獨(dú)立操作設(shè)備和技術(shù)的同時(shí)也能將所學(xué)知識(shí)傳遞給同事。另外，對(duì)參與培訓(xùn)的職工在培訓(xùn)后的考核評(píng)價(jià)方面做出規(guī)定，要求組織相關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行評(píng)估并將其結(jié)果作為衡量培訓(xùn)成果的標(biāo)準(zhǔn)。

《新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度》適用于涉及引進(jìn)新技術(shù)和新裝備的所有行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中的技術(shù)員工與相關(guān)人員。這不僅涵蓋制造業(yè)，在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，其他任何依靠科技創(chuàng)新進(jìn)步的領(lǐng)域，例如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、電子工業(yè)甚至是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型過程中的機(jī)械更新?lián)Q代場(chǎng)景下也非常適用。它旨在確保任何接觸新事物的工作人員都能通過規(guī)范化、專業(yè)化的培訓(xùn)流程迅速上手，在提高個(gè)人技能水平的基礎(chǔ)上保障整個(gè)項(xiàng)目的順利推進(jìn)以及企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)保持在一個(gè)較高水平。