人事管理制度.docx

《人事管理制度》講解了為加強(qiáng)公司內(nèi)部人事管理、使之標(biāo)準(zhǔn)化與制度化而制定的一套規(guī)范體系。制度中強(qiáng)調(diào)，人事管理工作統(tǒng)一由辦公室具體執(zhí)行并向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，與其他部門(mén)建立協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及服務(wù)關(guān)系。主要內(nèi)容覆蓋公司與各部門(mén)編制、定員的制定調(diào)整；員工招聘方面，與各部門(mén)協(xié)作以提供符合資格的人選；參與員工考察能力提升及崗位調(diào)動(dòng)；組織協(xié)同各部門(mén)開(kāi)展員工培訓(xùn)工作確保員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力持續(xù)提高；同時(shí)承擔(dān)薪金管理和檔案保存以及辦理人事手續(xù)的任務(wù)。管理部門(mén)還會(huì)對(duì)主管及以上人員進(jìn)行定期的考核評(píng)估并據(jù)此生成培訓(xùn)（考核）報(bào)告，為公司的人才儲(chǔ)備和發(fā)展計(jì)劃做好準(zhǔn)備。

《人事管理制度》適用于各種規(guī)模的企業(yè)單位特別是存在多個(gè)部門(mén)需要進(jìn)行綜合管理的中大型企業(yè)，在這些單位中有必要通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)有效的制度保證人事工作的正常運(yùn)作，確保公司運(yùn)營(yíng)有條不紊地進(jìn)行。本制度旨在為企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良好的用人機(jī)制，確保企業(yè)能夠吸引到合適的人員，并在日常經(jīng)營(yíng)中保障團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。