3. 農民工工資支付協議書.docx

《農民工工資支付協議書》講解了中建科工集團有限公司（甲方）與乙方依據合同法、建筑法、保障農民工工資支付條例等相關法律法規簽訂的有關農民工工資支付的規定和細節。該協議書中涵蓋內容豐富，不僅規定乙方向甲方提供農民工工資支付的擔保方式及其金額限制（人工費總額的20%），還強調了專用賬戶設立的必要性及支付方法和周期要求，并明確了禁止以實物或其他形式代替貨幣支付的規定，保障工資每月支付到位且只能直接發放給工人個人而不能扣押相關銀行卡。對于未能依法處理工資支付問題的情況，甲方有權使用保證金或進度款進行代償并按比例收取違約金，有效防范拖欠工資的風險。

此外，《農民工工資支付協議書》還涉及用工規范管理和信息備案等規定。要求乙方依法訂立勞動合同與實行實名制登記制度，收集工人基本信息并對數據真實性負責，避免非法用工情況發生，對違規行為設定了相應違約金標準。文中明確指出需要委派專門管理人員即勞資專管員處理農民工的事務工作并建立詳盡臺賬；定期向甲方提交經工人簽名確認的資料用于審驗存檔至少3年，保證可追溯性；同時成立了糾紛處理領導小組應對突發狀況，并防止群體性事件影響社會穩定，嚴格限制圍堵辦公室或政府機關等不當維權手段出現。

《農民工工資支付協議書》適用于工程建設領域的總承包企業與合法取得勞務分包資質的合作單位之間就雇傭農民工所產生的人工費用如何規范合理地結算支付達成的一系列具有約束力條款文件，在確保施工項目能夠順利推進的同時也維護了廣大一線作業人員的基本勞動權益和社會和諧穩定。