人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)接口規(guī)范LDT6008-2024.pdf

《人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)接口規(guī)范》講解了業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)與各信息系統(tǒng)對(duì)接的全流程標(biāo)準(zhǔn)，確保跨地區(qū)、跨系統(tǒng)的高效協(xié)作。文件規(guī)定了具體的操作細(xì)則和技術(shù)參數(shù)，涵蓋了術(shù)語(yǔ)定義、縮略語(yǔ)解釋以及接口的安全性管理等方面。在術(shù)語(yǔ)和定義中，明確了業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)的概念及應(yīng)用場(chǎng)景，并闡述了交易、調(diào)用方和服務(wù)方等角色的具體功能。縮略語(yǔ)方面則列舉并解釋了常用的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)語(yǔ)如HTTP、REST、SSL等，確保開(kāi)發(fā)人員能快速理解接口使用的技術(shù)棧。對(duì)于對(duì)接要求，《標(biāo)題》提出了詳細(xì)規(guī)范，例如所有數(shù)據(jù)交換均要在國(guó)家電子政務(wù)外網(wǎng)環(huán)境中執(zhí)行，遵循統(tǒng)一通訊協(xié)議，采用RESTful風(fēng)格的服務(wù)調(diào)用以及JSON格式報(bào)文內(nèi)容編碼為UTF-8。平臺(tái)對(duì)接管理工作強(qiáng)調(diào)信息系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)編碼規(guī)則，以便實(shí)現(xiàn)精確管理和監(jiān)控。

《人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)接口規(guī)范》適用于各類需要接入人力資源社會(huì)保障部業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)的信息系統(tǒng)，特別是各省、自治區(qū)、直轄市的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。該文檔不僅為軟件開(kāi)發(fā)商提供了標(biāo)準(zhǔn)化指南，也為企業(yè)內(nèi)部的人事管理系統(tǒng)對(duì)接國(guó)家平臺(tái)制定了框架。它尤其適用于那些致力于信息化建設(shè)的企業(yè)和個(gè)人開(kāi)發(fā)者，幫助他們了解如何正確構(gòu)建符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)接口，同時(shí)保障信息安全。此外，它也支持部級(jí)信息系統(tǒng)間的橫向共享協(xié)同及部省間縱向共享，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。