安全目標考核規(guī)定.doc

《安全目標考核規(guī)定》講解了為加強安全生產(chǎn)管理力度，控制傷亡事故發(fā)生，確保各項安全管理目標得以落實而制定的一系列考核辦法。該規(guī)定明確了每月由項目經(jīng)理組織相關(guān)人員進行一次安全管理目標考核，并記錄考核結(jié)果。同時，項目經(jīng)理需每月對項目管理人員進行一次責任制執(zhí)行情況考核，確保目標完成。上級主管部門每年進行不定期抽查考核，企業(yè)與項目、項目與班組、班組與個人需確保目標實現(xiàn)的具體方法。此外，每月由項目經(jīng)理組織一次安全檢查并記錄反饋情況，定期召開安全生產(chǎn)會議，對各班組進行日常安全活動考核。為推動安全生產(chǎn)深入開展，規(guī)定采取獎勵與處罰相結(jié)合的方法，對安全工作有突出貢獻的項目和個人給予獎勵；對于未按要求完成安全達標、違章冒險作業(yè)、重大隱患整改不力等情況，將視情節(jié)給予200-5000元罰款。發(fā)生重傷、死亡和重大傷亡事故的，對事故班組處以罰款，情節(jié)嚴重者將移交司法部門追究刑事責任。

《安全目標考核規(guī)定》適用于建筑施工企業(yè)及其下屬項目部，特別是項目經(jīng)理、安全管理人員、班組負責人及相關(guān)從業(yè)人員。該規(guī)定旨在通過明確的考核辦法和獎懲措施，強化安全生產(chǎn)管理，減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。