監(jiān)理分公司巡視檢查考核辦法.docx

《監(jiān)理分公司巡視檢查考核辦法》講解了為了貫徹公司的管理方針，確保項(xiàng)目監(jiān)理部的監(jiān)理服務(wù)工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，激發(fā)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的工作熱情，提高做好監(jiān)理服務(wù)工作的自覺性，強(qiáng)化“三控三管一協(xié)調(diào)”的監(jiān)理工作責(zé)任感、緊迫感，而制定的項(xiàng)目監(jiān)理部巡視檢查考核辦法。考核以公開、公平、公正為原則，通過檢查考核，真實(shí)反映出各項(xiàng)目監(jiān)理部的實(shí)際工作情況。考評(píng)對(duì)象為各工程項(xiàng)目監(jiān)理部，考評(píng)內(nèi)容為每月監(jiān)理服務(wù)的全部工作，包括現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量與安全實(shí)況兩大項(xiàng)，共計(jì)60項(xiàng)，各大項(xiàng)滿分均為100分。考評(píng)結(jié)果根據(jù)得分率分為優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。連續(xù)3次綜合考評(píng)為優(yōu)良的項(xiàng)目監(jiān)理部將獲通報(bào)表揚(yáng)，業(yè)績(jī)記錄在案，作為年終獎(jiǎng)及評(píng)優(yōu)的條件；連續(xù)3次綜合考評(píng)為不合格的監(jiān)理部，按合格次數(shù)率享受當(dāng)年的年度獎(jiǎng)金。考評(píng)結(jié)果將以項(xiàng)目巡檢通報(bào)形式公布，并刊在監(jiān)理分公司內(nèi)部刊物《監(jiān)理之友》上。每次考評(píng)后，監(jiān)理分公司將根據(jù)考評(píng)得分結(jié)果對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)進(jìn)行排名與獎(jiǎng)罰，對(duì)排名前三且考評(píng)結(jié)果為優(yōu)良的項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)倒數(shù)第一、二名進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處罰。考核工作由監(jiān)理分公司組織，各項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)或總代參加，各項(xiàng)目監(jiān)理部安全監(jiān)理工程師參與。

《監(jiān)理分公司巡視檢查考核辦法》適用于建筑行業(yè)的監(jiān)理分公司及其下屬各項(xiàng)目監(jiān)理部。該辦法旨在通過系統(tǒng)的考核機(jī)制，提升監(jiān)理服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保工程項(xiàng)目的安全和質(zhì)量，同時(shí)激勵(lì)監(jiān)理人員的積極性和責(zé)任感。適用于從事建筑監(jiān)理工作的管理人員和技術(shù)人員，以及希望了解監(jiān)理考核標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)人員。