分包單位資質和人員資格管理制度.docx

《分包單位資質和人員資格管理制度》講解了為確保選擇合適的分包單位，保障分包單位施工人員具備完成分包工程的能力，并能對分包單位進行有效控制，確保工程質量而制定的一系列管理制度。該制度詳細規定了對分包單位資質的驗證，包括審核營業執照、企業性質、經營手冊、資質等級證書、安全資質證書等內容；對勞務分包單位的核驗，主要涉及務工人員的持證狀況和證件的有效性；分包合同簽訂的具體要求，包括簽訂安全生產協議書、文明施工協議書等附件；分包隊伍進場的管理流程，包括施工安全總交底、書面交底記錄、機械設備的移交手續；施工過程中的安全控制措施，如設立專職安全人員、遵守總包方的規章制度、自帶機電設備的驗收合格證明、定期召開安全會議等；以及建立分包方評價檔案，對分包方的業績進行評定。此外，該制度還強調了分包單位人員的資格要求，包括項目經理、安全員、技術負責人等管理人員的安全培訓和持證上崗，工人接受三級安全教育，特種作業人員的持證上崗，以及人員變動時的教育和考核。最后，該制度對現場文明施工及其人員行為的管理進行了詳細說明，要求分包單位遵守現場安全文明施工的各項規定，采取有效措施防止違法行為，保持良好的施工環境。

《分包單位資質和人員資格管理制度》適用于所有采用分包方式管理的工程項目，包括公司內部的分包單位和業主指定的分包單位。該制度特別適用于建筑施工行業的總承包單位和分包單位，旨在通過嚴格的資質審核和人員管理，確保工程質量和施工安全。此外，該制度也適用于政府監管部門、行業組織和相關企業，為他們提供了一套規范的管理標準和操作指南。