勞動(dòng)工資科HSE職責(zé).docx

《勞動(dòng)工資科HSE職責(zé)》講解了勞動(dòng)工資部門在確保健康、安全與環(huán)境（HSE）合規(guī)性中的關(guān)鍵角色及其具體責(zé)任。該文件列明了多個(gè)方面的工作內(nèi)容，包括制定和執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)的要求，并對(duì)HSE管理負(fù)責(zé)，在職責(zé)范圍內(nèi)建立健全責(zé)任制并進(jìn)行評(píng)估；強(qiáng)調(diào)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任原則，即勞資系統(tǒng)的主要管理者對(duì)其范圍內(nèi)的HSE事務(wù)有主要的責(zé)任。規(guī)定了確定HSE機(jī)構(gòu)和人員編制以保證滿足管理體系的需求；與安全管理團(tuán)隊(duì)合作，共同組織對(duì)所有員工，特別是特殊工種從業(yè)者的教育培訓(xùn)活動(dòng)，并將個(gè)人的安全績(jī)效計(jì)入整體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)；檢查崗位工人遵守規(guī)章制度和維持良好的紀(jì)律情況。對(duì)于新加入公司成員需接受教育和測(cè)試通過后分配到合適的生產(chǎn)部門；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于危險(xiǎn)崗位任職資格的規(guī)定，要求相關(guān)人員接受專業(yè)培訓(xùn)且成績(jī)合格獲得相應(yīng)資格證才能上崗；確保每位員工入廠之初或離開工作崗位之際都能夠得到全面體檢；基于預(yù)防醫(yī)學(xué)考慮做出合適的工作安排以及職業(yè)調(diào)整。當(dāng)遇到意外事件時(shí)參與處理，包括工傷認(rèn)定與病態(tài)評(píng)定；維護(hù)HSE管理部門地位獨(dú)立不移且持續(xù)提升HSE管理的技術(shù)水平；定期向更高級(jí)別的管理層通報(bào)工作狀態(tài)的同時(shí)提供優(yōu)化意見。

《勞動(dòng)工資科HSE職責(zé)》適用于石油化工等工業(yè)領(lǐng)域的大型企業(yè)或集團(tuán)公司的人力資源及工資管理部門。其特別針對(duì)在這些環(huán)境中運(yùn)作的單位設(shè)計(jì)，為他們?cè)O(shè)定了清晰的角色指導(dǎo)，以確保遵循國(guó)家及行業(yè)相關(guān)的健康、安全與環(huán)境政策法規(guī)。該指南有助于各部門管理者理解其承擔(dān)的任務(wù)范圍，尤其是如何結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)來構(gòu)建和推行有效的勞工安全保障措施。此外，這份文件也適用于那些正在進(jìn)行體制改革或?qū)で蟾纳苾?nèi)部管理制度的企業(yè)。