不安全行為管理規(guī)定.docx

《不安全行為管理規(guī)定》講解了提高員工安全意識(shí)的目的以及為減少不安全因素所帶來的安全隱患，特根據(jù)相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)制定該規(guī)定。本規(guī)定強(qiáng)調(diào)所有事故均可以預(yù)防的核心原則，旨在建立一個(gè)系統(tǒng)化和持續(xù)化的安全管理框架以確保員工和承包商在一個(gè)盡可能無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境中操作，并對(duì)各種不安全行為設(shè)定了詳細(xì)的分類標(biāo)準(zhǔn)與對(duì)應(yīng)的處罰制度。依據(jù)不同行為后果的影響程度，安全過錯(cuò)被區(qū)分為三類：A、B、C類別，每個(gè)類別的處理措施都有明確規(guī)定。如對(duì)于可能會(huì)產(chǎn)生輕微后果（工作受限或需要醫(yī)療急救）的不安全行為屬于A類別，將對(duì)員工給出警告，并對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的做出書面記錄。當(dāng)行為可能造成較重?fù)p失（影響正常工作時(shí)間安排、一定數(shù)量資產(chǎn)受損），則被歸入B級(jí)別，會(huì)采取包括清理出廠并重新評(píng)估其雇主（通常是承包商）在以后的合作中應(yīng)如何提升安全表現(xiàn)在內(nèi)的更為嚴(yán)厲手段。至于有可能引發(fā)致命性后果的高危操作或者行為定義為C類過錯(cuò)，則面臨即刻開除并永遠(yuǎn)禁止再進(jìn)入公司作業(yè)區(qū)域內(nèi)的處分。規(guī)定進(jìn)一步說明了違規(guī)事件重復(fù)發(fā)生將會(huì)導(dǎo)致更高級(jí)別懲罰，同時(shí)任何級(jí)別的處罰結(jié)果都將影響到該人員的年終考核情況，附有各類實(shí)際案例輔助解釋上述分類的標(biāo)準(zhǔn)。

《不安全行為管理規(guī)定》適用于各個(gè)層級(jí)參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及相關(guān)事務(wù)處理的個(gè)人及組織群體。從內(nèi)部來講，它指導(dǎo)著每一位雇員，無(wú)論是基層生產(chǎn)工作者還是高層決策人，都嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)條例；對(duì)外界而言，則是向一切因公務(wù)臨時(shí)或長(zhǎng)期進(jìn)入廠區(qū)執(zhí)行任務(wù)的人士傳達(dá)明確的規(guī)則導(dǎo)向，比如來自不同單位或自雇身份的技術(shù)支持人員、物資運(yùn)送者等。這份文件明確了集團(tuán)及其各下屬機(jī)構(gòu)的安全管理界限與具體實(shí)施要求，使每位與之相關(guān)者都能明了自身職責(zé)范圍內(nèi)的正確做事指南和必須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)成本。同時(shí)，該規(guī)定有助于營(yíng)造一種良好的社會(huì)合作環(huán)境，鼓勵(lì)所有利益攸關(guān)方積極采納和傳播這些最佳實(shí)踐方案。