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關 鍵  詞：

班組長 如何 對待 下屬 老毛病

資源簡介：

《班組長如何對待下屬的“老毛病”》講解了班組長在面對下屬因長期工作和環境影響形成的不良習慣時，應采取的合理對策。文章指出，這些“老毛病”雖短期內不會帶來明顯影響，但長期積累會影響班組的安全形象和整體效率。班組長在處理這些問題時，不應過于苛求或放任不管，而應采用寬嚴適度的方法。文中提出了三種具體策略：一是暗語相示巧點醒，通過暗示或幽默的方式提醒下屬，使其意識到并改正問題；二是直言相告善批評，通過開誠布公、有針對性的批評，幫助下屬認識不足，增強安全意識；三是強化管理嚴獎懲，通過建立健全安全制度和獎懲措施，確保下屬遵守安全規范，防止“老毛病”引發更大的安全隱患。

《班組長如何對待下屬的“老毛病”》適用于各類生產作業班組的班組長，特別是那些需要嚴格安全管理的行業，如建筑、化工、電力等。本文為班組長提供了一套行之有效的管理方法，幫助他們在日常工作中更好地引導和管理下屬，提升整體安全水平和工作效率。

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