抽放科段隊黨支部書記崗位責任制.docx

《抽放科段隊黨支部書記崗位責任制》講解了抽放科段隊黨支部書記的主要職責和工作要求。該文件明確了在科支部書記領(lǐng)導(dǎo)下，段隊黨支部書記需負責職工安全思想教育、隊伍穩(wěn)定工作，并作為安全生產(chǎn)思想教育第一責任人。文件描述了推進員工“必知必做”學習的重要性，強調(diào)考問制度的嚴格執(zhí)行，確保每月考問次數(shù)達到50次以上。段隊黨支部書記負責保勤工作，確保員工出勤率不低于85%。此外，文件還規(guī)定監(jiān)督審核工資、獎金分配方案的公正公平，以及黨員發(fā)展和責任區(qū)管理的具體要求，包括年度至少發(fā)展一名新黨員，黨員責任區(qū)覆蓋面達90%以上，承諾書簽訂率達到100%。每月形式任務(wù)教育需覆蓋95%以上的員工，同時做好“三違”人員排查幫教工作，確保幫教面達100%。民主管理和特困職工幫扶也是重要職責之一，家訪幫扶困難職工需100%到位。文件指出要抓好“五員”自保、互保、聯(lián)保工作，確保持證上崗率達100%。黨政互動、班子團結(jié)戰(zhàn)斗是必要的，干部入井帶班制度必須嚴格執(zhí)行，每月入井不少于20次，確保不空崗。最后，按照七星煤礦職工安全行為養(yǎng)成工作實施辦法，入井帶班時需認真巡視檢查矯正員工不安全行為，填寫考核記錄并匯總考核，消除“三違”和不安全隱患，確保輕重傷零發(fā)生率，創(chuàng)建安全工作環(huán)境。

《抽放科段隊黨支部書記崗位責任制》適用于煤炭行業(yè)尤其是煤礦企業(yè)中抽放科段隊的黨支部書記。此文件為這些崗位的負責人提供了明確的工作指引，幫助他們在日常管理中確保安全生產(chǎn)、員工培訓(xùn)、工資獎金分配等方面的規(guī)范執(zhí)行。通過嚴格遵循該責任制，黨支部書記可以更好地履行其職責，保障段隊的安全穩(wěn)定運行，提升員工的思想素質(zhì)和技術(shù)水平，進而促進整個企業(yè)的健康發(fā)展。該文件不僅適用于現(xiàn)有崗位人員，也適合新任黨支部書記進行學習和參考，以確保工作的連續(xù)性和一致性。