“4.9”工傷事故_1.docx

《4.9工傷事故》講解了2003年4月9日發(fā)生的一起因多工種交叉作業(yè)安全防范不足導(dǎo)致的工傷事故的具體過(guò)程、原因及改進(jìn)措施。該事故發(fā)生于一家加工車間內(nèi)，維修車間的焊工、管工等在對(duì)大型設(shè)備進(jìn)行切割時(shí)，因操作不當(dāng)致使工人的衣袖被卷入運(yùn)轉(zhuǎn)中的車床工件，造成軟組織和肌肉挫拉傷等傷害。文中指出事故的原因除了交叉作業(yè)未采取必要的安全措施外，還有特種作業(yè)無(wú)證上崗、工人穿戴不符合規(guī)定以及未指定專門的安全監(jiān)護(hù)人等情況的存在。此外，《4.9工傷事故》從管理制度與執(zhí)行角度出發(fā)提出了加強(qiáng)作業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理的重要性，同時(shí)明確了特殊崗位必須實(shí)行持證上崗制度以杜絕違規(guī)操作，并開展反“三違”（即違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）活動(dòng)，提升員工個(gè)人防護(hù)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)合理安排人力資源且由專人監(jiān)督，最后按照定置管理的要求規(guī)范施工行為確保生產(chǎn)有序進(jìn)行。

《4.9工傷事故》適用于機(jī)械制造行業(yè)、加工類企業(yè)及相關(guān)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域從業(yè)人員參考。具體包括一線生產(chǎn)管理人員、焊接工、起重工、加工車間工作人員，同時(shí)也適合安全培訓(xùn)專員使用。這些人員或部門需要從該事故總結(jié)中獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在多工序復(fù)雜作業(yè)條件下重視安全生產(chǎn)細(xì)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度并提高全員安全管理素養(yǎng)，為避免相似安全事故重復(fù)發(fā)生起到積極借鑒作用。