機(jī)電職工安全培訓(xùn)制度.docx

《機(jī)電職工安全培訓(xùn)制度》講解了為了保證煤礦企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)，對(duì)于機(jī)電職工開(kāi)展有計(jì)劃的培訓(xùn)活動(dòng)和技能比武。該制度指出，為確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性，必須制定詳細(xì)的培訓(xùn)規(guī)劃，明確規(guī)定機(jī)電工區(qū)要按照計(jì)劃定期組織脫產(chǎn)培訓(xùn)以及機(jī)電技術(shù)比武等活動(dòng)，并且將月度培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)設(shè)定在一定范圍以上，例如不少于10天且培訓(xùn)人次不得低于15人。每月還要進(jìn)行特定時(shí)長(zhǎng)與人員的機(jī)電常識(shí)性培訓(xùn)工作。針對(duì)井下各隊(duì)組隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)等管理人員以及未參加專業(yè)化培訓(xùn)的兩名機(jī)電職工展開(kāi)專業(yè)知識(shí)、管理常識(shí)方面的考試。每周需要設(shè)立一題關(guān)于機(jī)電業(yè)務(wù)知識(shí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)并且考核情況與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)相聯(lián)系起來(lái)，每半年會(huì)有更大規(guī)模的技術(shù)比武和智力競(jìng)賽，競(jìng)賽成果與各單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。同時(shí)強(qiáng)調(diào)要建立完善的職工培訓(xùn)檔案制度，包括對(duì)每一次的培訓(xùn)記錄及成績(jī)的反饋處理，以此督促企業(yè)內(nèi)部重視職工培訓(xùn)，強(qiáng)化機(jī)電職工的安全責(zé)任意識(shí)和技術(shù)水平。

《機(jī)電職工安全培訓(xùn)制度》適用于煤礦企業(yè)中涉及到機(jī)電工作的相關(guān)崗位，包括但不限于機(jī)電工區(qū)內(nèi)的所有職工、采掘隊(duì)長(zhǎng)以及各個(gè)井下作業(yè)小隊(duì)的管理者（如隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)）等。這一制度旨在規(guī)范這些群體的安全作業(yè)行為并提高他們?cè)跈C(jī)電專業(yè)領(lǐng)域里的實(shí)踐能力與理論認(rèn)知程度。通過(guò)對(duì)該文件內(nèi)容的學(xué)習(xí)理解，有助于提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力和故障排除效率，在保障人身財(cái)產(chǎn)不受損害的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。