職工安全培訓(xùn)制度.docx

《職工安全培訓(xùn)制度》講解了礦教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開會(huì)議，研究安全培訓(xùn)工作，根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度及階段培訓(xùn)任務(wù)制定和下達(dá)礦培訓(xùn)計(jì)劃并開展安全培訓(xùn)工作。該制度規(guī)定各單位應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)中心的培訓(xùn)計(jì)劃通知，按時(shí)派人參加培訓(xùn)，并對(duì)無故不派人員參加培訓(xùn)的行為設(shè)定了扣分處罰措施。對(duì)于需要自行辦培訓(xùn)班的單位或機(jī)關(guān)職能部門，《職工安全培訓(xùn)制度》要求提前5天提交辦班申請(qǐng)，經(jīng)過批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。對(duì)于接到培訓(xùn)通知后的處理也做了明確規(guī)定，必須無條件派人參加培訓(xùn)，對(duì)無故不參加者同樣設(shè)有扣分處罰措施。對(duì)于特殊工種，《職工安全培訓(xùn)制度》強(qiáng)調(diào)必須持證上崗，并且每月有計(jì)劃地對(duì)井下單位各個(gè)崗位進(jìn)行培訓(xùn)，確保特殊工種每人每年至少接受一次培訓(xùn)。此外，制度還指出如果出現(xiàn)工種不對(duì)、重復(fù)培訓(xùn)或冒名頂替的情況要及時(shí)更換相關(guān)人員，并進(jìn)行扣分處理。對(duì)于參加培訓(xùn)人員的違紀(jì)行為，如曠課、遲到等未結(jié)業(yè)者，將不準(zhǔn)上崗，并對(duì)其進(jìn)行扣分處理。學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況和行為表現(xiàn)會(huì)被如實(shí)記錄在學(xué)籍檔案中，及時(shí)向培訓(xùn)單位通報(bào)并全礦公示。

《職工安全培訓(xùn)制度》適用于礦山企業(yè)內(nèi)部的安全培訓(xùn)管理。具體來說，適用于所有參與礦山生產(chǎn)的員工，包括普通工人和特殊工種操作人員。它為這些企業(yè)的管理層提供了詳細(xì)的培訓(xùn)安排指導(dǎo)，確保各級(jí)管理人員能夠依據(jù)此制度合理安排員工的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容。同時(shí)，這一制度也適用于礦山企業(yè)的安全監(jiān)管部門，幫助其監(jiān)督和評(píng)估各生產(chǎn)單位的安全培訓(xùn)執(zhí)行情況，確保全體員工都能接受到必要的安全生產(chǎn)知識(shí)教育，提高整個(gè)礦山企業(yè)的安全管理水平。