山東省工貿(mào)行業(yè)雙重預(yù)防體系評(píng)估標(biāo)準(zhǔn).docx

《山東省工貿(mào)行業(yè)雙重預(yù)防體系評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》講解了山東省對(duì)省內(nèi)從事制造業(yè)、加工業(yè)等企業(yè)的安全管理制度建設(shè)進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)范和評(píng)估，確保企業(yè)建立有效雙重預(yù)防機(jī)制以保障安全生產(chǎn)。此標(biāo)準(zhǔn)圍繞四大關(guān)鍵方面進(jìn)行詳細(xì)論述，即組織機(jī)構(gòu)的構(gòu)建與運(yùn)行要求、全員培訓(xùn)的內(nèi)容和方式規(guī)定、體系建設(shè)相關(guān)文件及制度的標(biāo)準(zhǔn)性、以及責(zé)任考核獎(jiǎng)懲機(jī)制的有效性。在組織機(jī)構(gòu)部分，標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定企業(yè)要成立由各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成的雙重預(yù)防工作團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位，并明確各崗位具體職責(zé)，同時(shí)制定詳細(xì)的實(shí)施方案，未能按標(biāo)準(zhǔn)操作將會(huì)依據(jù)缺失情況進(jìn)行扣分，存在未建立組織架構(gòu)則不通過(guò)審核的關(guān)鍵項(xiàng)點(diǎn)。在全員培訓(xùn)中，則指出必須有周全計(jì)劃涵蓋培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、對(duì)象等多個(gè)層面，并對(duì)每次培訓(xùn)記錄存檔，實(shí)施效果考核；對(duì)于沒(méi)有落實(shí)以上各項(xiàng)措施的企業(yè)會(huì)依據(jù)相應(yīng)條款逐一分值扣減，直到該大類滿分扣光。體系文件里提出的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理體系需切實(shí)可行，適合于本單位運(yùn)作情況并且傳達(dá)至各部門各層次，否則將按照不同情形被扣除分?jǐn)?shù)或直接判定不達(dá)標(biāo)的結(jié)論。責(zé)任部門需要設(shè)立起合理的績(jī)效管理框架并將結(jié)果掛鉤員工薪酬，保證執(zhí)行到位并形成有效的正負(fù)激勵(lì)系統(tǒng)。

《山東省工貿(mào)行業(yè)雙重預(yù)防體系評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》適用于包括但不限于金屬制品、通用設(shè)備制造、專用設(shè)備制造、汽車制造在內(nèi)的各種工貿(mào)企業(yè)，這些企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中面對(duì)多樣化的生產(chǎn)過(guò)程和作業(yè)環(huán)境變化。通過(guò)對(duì)本省范圍內(nèi)的此類行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)控制與隱患排查治理提供一套行之有效的標(biāo)準(zhǔn)化指南，幫助企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和技術(shù)水平，從而減少安全事故的發(fā)生率。無(wú)論是新建還是已存續(xù)多年的工業(yè)企業(yè)都能參照這個(gè)準(zhǔn)則來(lái)自我評(píng)估其現(xiàn)有安全管理狀況是否達(dá)到行業(yè)規(guī)范的基本門檻，并不斷改進(jìn)優(yōu)化內(nèi)部安全管理流程，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展目標(biāo)。