衛(wèi)健委5號令《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》.docx

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》講解了從加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作出發(fā)，強化用人單位在職業(yè)病防治方面的主體責(zé)任，旨在通過法律、法規(guī)保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。該規(guī)定明確指出用人單位應(yīng)為勞動者提供符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，并承擔(dān)職業(yè)病危害的責(zé)任，特別強調(diào)用人單位的主要負責(zé)人需對職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。此外，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》描述了國家衛(wèi)生健康委員會和地方各級衛(wèi)生健康主管部門的監(jiān)督職責(zé)范圍。對于涉及嚴重職業(yè)病危害或超百人的用人單位提出了必須設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并配備相應(yīng)管理人員的要求；并對不同級別的管理人員進行了具體的培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)定。文件還規(guī)定用人單位應(yīng)對勞動者進行充分的職業(yè)衛(wèi)生教育，針對特殊崗位員工還需接受專門培訓(xùn)后上崗，并強調(diào)工作場所在規(guī)劃時要做到有害與無害作業(yè)分開及配套完善的相關(guān)設(shè)施等硬性要求。同時明確了新建或改造項目中需要遵循“三同時”原則：在立項初期就考慮職業(yè)病防護措施的建設(shè)與項目的啟動、驗收同時進行。

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》適用于各類存在職業(yè)病風(fēng)險的工作場所及行業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于制造業(yè)、采礦業(yè)以及其他產(chǎn)生特定有害因素的工作環(huán)境。本規(guī)定不僅覆蓋企業(yè)自身內(nèi)部管理體系的確立和實施，同時也涉及到職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所提供的技術(shù)服務(wù)規(guī)范以及任何單位和個人可以向相關(guān)主管部門舉報違反規(guī)定的權(quán)利。尤其適用于有較大職業(yè)病防治需求的企業(yè)或機構(gòu)，這類企業(yè)應(yīng)嚴格遵守該規(guī)定，設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，確保職業(yè)病防治措施的有效執(zhí)行，以維護勞動者職業(yè)健康安全。適用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際工作條件建立和完善一系列的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作流程，積極改善勞動條件，預(yù)防控制職業(yè)病的發(fā)生，提高整體安全生產(chǎn)水平。