目標(biāo)考核責(zé)任制度.docx

《目標(biāo)考核責(zé)任制度》講解了為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任，明確安全目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)而制定的一系列具體規(guī)定。該制度詳細(xì)描述了年度安全目標(biāo)的制定依據(jù)和內(nèi)容，包括杜絕重傷以上事故、消滅二級以上非傷亡事故及重大災(zāi)害性事故、達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化年度規(guī)劃目標(biāo)、完成安全費(fèi)用投入計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)全員安全培訓(xùn)率100%。制度明確了廠長為安全目標(biāo)的第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人對其部門的安全目標(biāo)負(fù)全面責(zé)任。安監(jiān)科負(fù)責(zé)安全目標(biāo)的考核，確保獎罰兌現(xiàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)需加強(qiáng)現(xiàn)場管理，控制各類事故，定期分析安全生產(chǎn)問題。同時(shí)，制度強(qiáng)調(diào)了黨委、工團(tuán)組織在安全宣傳教育中的作用，規(guī)定了安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否將作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”。考核辦法詳細(xì)列出了對不同部門和級別的領(lǐng)導(dǎo)的獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，以及在發(fā)生重大事故或未按要求整改隱患時(shí)的處罰措施。培訓(xùn)方面，制度規(guī)定了學(xué)員的培訓(xùn)紀(jì)律和考試要求，確保培訓(xùn)效果。

《目標(biāo)考核責(zé)任制度》適用于各類工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，特別是存在較高安全風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，如化工、冶金、礦山等。該制度不僅為企業(yè)管理層提供了明確的安全管理指導(dǎo)，也為基層員工明確了安全職責(zé)和行為規(guī)范，有助于提高企業(yè)的整體安全管理水平，減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營。