燃料部反違章考核規(guī)定.docx

《燃料部反違章考核規(guī)定》講解了為保障員工以及協(xié)作單位人員安全而設置的各類違章行為及其處罰措施，詳細列出了一類、二類及三類三種不同程度的違章行為及對應的處罰標準。一類違章涵蓋了諸如跨越或穿越未采取防護措施的皮帶、在未配備必要的救生工具如救生衣、上下船艙或者高空作業(yè)不使用安全設備等情況，在出現(xiàn)這種嚴重危害個人人身安全的行為時，對于本部員工將會實施為期一個月的下崗培訓，并停止發(fā)放當月的崗位工資和獎金，如果發(fā)生違章者為協(xié)作單位成員，則要求該單位立即解除與此人的勞務關系。二類違章主要包含的是對工作制度或流程未能嚴格遵照規(guī)定的違規(guī)事項，像動火作業(yè)前未能完善相關安全措施便貿然動工，在不具備相應專業(yè)能力資質的情況下擅自執(zhí)行特定作業(yè)等，針對這類問題，部門將對責任者處以1000元罰款，若同一人在相同事由上第二次出現(xiàn)同樣錯誤，則要面臨雙重金額的處罰并接受不少于兩周的脫產教育整頓。至于三類相對較為輕微的過失，則列舉了一系列與日常操作有關的小錯漏點，比如進入生產場地沒戴安全帽等細節(jié)方面的疏忽大意，并對其施以200元的罰款處理。除了這些具體違章細則外，還強調了對頻繁違章者的額外監(jiān)督，例如向家屬或者上級發(fā)送警告書加強管理意識，也提到正面引導措施即舉報違章行為能夠獲得物質獎勵。

《燃料部反違章考核規(guī)定》適用于電力生產企業(yè)內部各部門及其下屬合作單位全體員工，尤其是涉及到燃料運輸、儲存等關鍵環(huán)節(jié)的工作區(qū)域及相關工作人員，如燃料采購專員、運輸司機以及負責裝卸貨物的一線職工等。由于燃料生產過程存在較高的安全隱患風險，因此這套嚴格細致的管理規(guī)章旨在從根源上杜絕潛在危險，提高整體團隊對于安全生產的認識水平，從而保證生產任務可以順利進行并且確保從業(yè)人員的生命財產得到妥善保護。